> Оцінка ефективності використання персоналу
1.
Балабанюк, Ж. Методичні підходи до оцінки ефективності управлінських рішень з руху персоналу організації [Текст] / Ж. Балабанюк // Економіка та держава. – 2011. – №9. – С. 42-45.
2.
Бондарчук, Л.В. Вплив зовнішніх та внутрішніх факторів як необхідність моделювання поведінки працівників на процес ефективності управління персоналом [Текст] / Л. В. Бондарчук // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2008. – №5. Т.2. – С. 204-207.
3.
Бондарчук, Л.В. Удосконалення організаційної структури підприємства в системі ефективного менеджменту персоналу [Текст] / Л. В. Бондарчук // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2009. – №1. – С. 101-104. – [Запропоновано методику удосконалення організаційної структури управління підприємства за умов
розвитку конкурентного середовища.
There has been suggested the method of the improvement of the organizational structure of the enterprise
control within the competitive environment development conditions.].
4.
Брінцева, О. Методи оцінки економічної та соціальної ефективності консалтингових послуг з управління персоналом [Текст] / О. Брінцева // Україна: аспекти праці. – 2009. – №8. – С. 34-38.
5.
Брінцева, О.Г. Рівні та показники оцінки ефективності консалтингової діяльності з управління персоналом [Текст] / О. Г. Брінцева // Актуальні проблеми економіки. – 2010. – №6. – С. 91-95.
6.
Бузецький, І.Г. Засади формування та ефективного використання персоналу машинобудівного підприємства [Текст] / І. Г. Бузецький // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2010. – №6, Т.2. – С. 91-96.
7.
Ведерніков, М.Д. Методологія оцінки управлінського персоналу в системі мотивації ефективної праці [Текст] / М. Д. Ведерніков, О. А. Гарват // Вісник Технологічного університету Поділля. Економічні науки. – 2003. – №2,Т.2. – С. 15-18. – [Обґрунтовано доцільність проведення оцінки якості та складності праці службовців. Проведено аналіз діючих методик оцінки ефективності праці управлінського персоналу, з метою визначення індивідуального внеску кожного працюючого у кінцеві результати діяльності підприємства. Визначено показники за якими необхідно проводити оцінювання персоналу. Доведено існування об’єктивної залежності між оцінкою результатів праці і її оплатою.].
8.
Власенко, Т.А. Обгрунтування комплексу заходів з підвищення ефективності менеджменту персоналу [Текст] / Т. А. Власенко // Проблеми науки. – 2011. – №2. – С.33-39.
9.
Гавкалова, Н. Теоретичні засади ефективного менеджменту персоналу [Текст] / Н. Гавкалова // Україна: аспекти праці. – 2005. – №3. – С. 31-36.
10.
Гавкалова, Н.А. Дослідження впливу витрат на персонал на ефективність діяльності підприємства [Текст] / Н. А. Гавкалова, А. С. Криворучко // Інвестиції : практика та досвід. – 2011. – №21. – С. 18-20.
11.
Гавкалова, Н.Л. Ефективність менеджменту персоналу на машинобудівних підприємствах: регіональний аспект [Текст] / Н. Л. Гавкалова // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2011. – №3,Т.3. – С. 76-83.
12.
Гавкалова, Н.Л. Теоретико-методологічні аспекти формування соціально-економічної системи ефективного менеджменту персоналом підприємства [Текст] / Н. Л. Гавкалова // Проблеми науки. – 2007. – №4. – С. 13-18.
13.
330.342.146
Ф79
Гавкалова, Н.Л. Інвестиції в персонал як основа ефективного управління [Текст] / Н. Л. Гавкалова, Н. М. Зубчинська // Формування ринкової економіки. – 2005. – Т. 2. – С. 39-42.
14.
Галайко, Н. Форми і методи стимулювання персоналу для забезпечення ефективної діяльності банку [Текст] / Н. Галайко // Регіональна економіка. – 2006. – №2. – С. 156-162.
15.
Глубоченко, О.І. Конкурентоспроможність вітчизняних підприємств у системі ефективного використання персоналу [Текст] / О. І. Глубоченко // Вісник Хмельницького національного університету.Економічні науки. – 2006. – №5,Т.2. – С. 195-198. – [Узагальнивши наукові підходи щодо конкурентоспроможності продукції, визначено основні напрями ефективного використання потенціалу підприємств: робочої сили та основних фондів.].
16.
Гниря, А.В. Загальнотеоретичні підходи до аналізу та планування ефективності діяльності персоналу [Текст] / А. В. Гниря // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2007. – №3,Т.1. – С. 192-196. – [В статті обґрунтовано доцільність дослідження ефективності діяльності персоналу, виділено ряд підходів до аналізу ефективності діяльності персоналу, розроблено класифікацію типів ефективності, виведено поняття ефективності діяльності управлінського персоналу, висвітлені аспекти планування ефективності діяльності персоналу на стратегічному рівні.].
17.
Гончаров, Ю.В. Визначення ефективності системи підбору персоналу [Текст] / Ю. В. Гончаров, Р. М. Федоряк // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2010. – №5, Т.2. – С. 10-13.
18.
Грінько, І.М. Оцінка ефективності імплементації методів мотивації праці в системі управління персоналом машинобудівних підприємств [Текст] / І. М. Грінько // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2011. – №5,Т.1. – С. 102-105. – [В статті розглянуто актуальні проблеми мотивації праці персоналу, визначено їх вплив на ефективність діяльності підприємства.
The article considers the contemporary problems of labor motivation of the personnel and defines their influence upon the efficiency of an enterprise activity.
Ключові слова: мотивація праці персоналу, ефективність діяльності підприємства.].
19.
330.342.146
Ф79
Грішнова, О.А. Оцінювання персоналу: сучасні підходи до забезпечення ефективності [Текст] / О. А. Грішнова, О. О. Наумова // Формування ринкової економіки. – 2005. – Т. 2. – С. 42-50.
20.
Губар, О.В. Вплив факторів мотивації та демотивації персоналу на ефективність роботи Державної санітарно-епідеміологічної служби України [Текст] / О. В. Губар // Інвестиції : практика та досвід. – 2009. – №17. – С. 52-55.
21.
Даниленко, О.А. Методичні підходи до оцінювання ефективності управління персоналом підприємства [Текст] / О. А. Даниленко // Актуальні проблеми економіки. – 2011. – №6. – С. 89-94.
22.
Данилюк, А.І. Проблеми оцінки ефективності системи управління персоналом [Текст] / А. І. Данилюк // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2007. – №3,Т.1. – С. 112-115. – [У статті здійснено аналіз проблем оцінки ефективності системи управління персоналом, розглянуто методи оцінки управлінської праці. Зроблено висновок щодо розвитку аналітичної роботи з оцінки управлінської праці.].
23.
Докучаєв, О. Шляхи підвищення ефективності використання потенціалу управлінського персоналу підприємства [Текст] / О. Докучаєв // Економіка та держава. – 2009. – №2. – С. 43-45.
24.
Домбровський, В.А. Особливості сучасної парадигми оцінки і мотивації ефективної діяльності персоналу підприємств [Текст] / В. А. Домбровський // Вісник Хмельницького національного університету.Економічні науки. – 2006. – №5,Т.1. – С. 56-59. – [Сформульовано сучасну парадигму оцінки і мотивації ефективної діяльності персоналу підприємств, запропоновано заходи щодо покращання управління, регулювання та використання персоналу підприємств.].
25.
Домбровський, В.А. Оцінка ефективності використання персоналу і виробничих фондів машинобудівних підприємств [Текст] / В. А. Домбровський // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2007. – №5,Т.1. – С. 101-105. – [На основі аналізу існуючих підходів у визначенні ефективності використання персоналу і виробничих фондів запропоновано нові показники оцінки стану трудових і виробничих ресурсів та їх заміщення.].
26.
Дудіна, Н.В. Категорія персоналу як критерій ефективного функціонування системи оплати праці [Текст] / Н. В. Дудіна // Вісник Технологічного університету Поділля. Економічні науки. – 2003. – №4,Ч.1,Т.1. – С. 112-115.
27.
Заклета-Берестовенко, О. Підвищення ефективності інвестицій у розвиток персоналу як результат вдосконалення управління [Текст] / О. Заклета-Берестовенко // Вісник Тернопільського національного економічного університету. – 2009. – №4. – С. 77-84.
28.
Кайнова, Т.В. Складові соціально-економічної ефективності управління персоналом підприємства [Текст] / Т. В. Кайнова // Проблеми науки. – 2008. – №5. – С. 27-31.
29.
Ковальчук, С.В. Маркетингові інструменти підвищення ефективності роботи банківського персоналу [Текст] / С. В. Ковальчук, Р. А. Квасниця // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки [Електронний ресурс]. – 2008. – №6. Т.2. – С. 10-16. – [Важливим питанням сьогодення є розвиток і робота в складних економічних умовах. А тим більше
робота банків, які за даної ситуації прагнуть використовувати різні інструменти боротьби. І тому
маркетинг на сьогодні є тим інструментом, який допоможе ефективно функціонувати і виконувати всі
функції. Зокрема розвиток, навчання і мотивація персоналу].
30.
Корнієнко, О.В. Удосконалення методів оцінки економічної ефективності використання управлінського персоналу підприємства [Текст] / О. В. Корнієнко // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2011. – №5,Т.4. – С. 48-54.
31.
Корнута, О. Концепція управління ефективністю персоналу - performance management [Текст] / О. Корнута, М. Коваль // Економіст. – 2002. – №10. – С.72-75.
32.
Кошелупов, І.Ф. Оцінка ефективності мотивації праці управлінського персоналу [Текст] / І. Ф. Кошелупов // Вісник Хмельницького національного університету.Економічні науки. – 2005. – №3,Т.2. – С. 158-162.
33.
Кучер, В.А. Оцінка ефективності використання управлінського персоналу на промисловому підприємстві на основі функціонального аналізу [Текст] / В. А. Кучер // Вісник Технологічного університету Поділля. Економічні науки. – 2004. – №6. – С. 153-158. – [Представлена методика підвищення ефективності роботи підприємства на основі збільшення частки творчої роботи в загальному обсязі роботи управлінського персоналу].
34.
Ланченко, Є. Оцінка розвитку сільських територій як критерій ефективності праці персоналу органів управління [Текст] / Є. Ланченко, В. Ткачук // Економіка АПК. – 2011. – №4. – С. 119-123.
35.
Любомудрова, Н.П. Роль організаційної культури в забезпеченні ефективної трудової адаптації персоналу підприємства [Текст] / Н. П. Любомудрова, Н. В. Смолінська, 1. 1. Грибик // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2009. – №5(640). – С. 327-324.
36.
Маримончик, Ю.В. Методологічні основи оцінки ефективності управління персоналом у вищому навчальному закладі [Текст] / Ю. В. Маримончик // Вісник Вінницького політехнічного інституту. – 2003. – №4. – С.40-45.
37.
Маркова, Ю.В. Система мотивації персоналу як фактор ефективності реалізації виробничої стратегії підприємства [Текст] / Ю. В. Маркова // Вісник Хмельницького національного університету.Економічні науки. – 2006. – №4,Т.2. – С. 143-146. – [В статті визначено принципи та етапи формування системи стимулювання. Розглянуто їснуючі системи мотивації персоналу підприємства, проаналізовано підходи до побудови організаційної структури підприємства з урахуванням діючої системи мотивації.].
38.
Миронов, О.В. Еволюція наукових поглядів на проблеми мотивації ефективної діяльності персоналу підприємств [Текст] / О. В. Миронов // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2007. – №5,Т.2. – С. 236-237. – [У статті розглядається еволюція наукових поглядів на проблеми мотивації персоналу підприємства. Проведенно аналіз змістовних та процесуальних теорій мотивації, зазначено їх головні переваги і недоліки.].
39.
Мокін, Б.І. Методологічні основи матеріального стимулювання ефективної діяльності персоналу ВНЗ із підготовки науково-педагогічних кадрів та створення якісної наукової продукції [Текст] / Б. І. Мокін, Ю. В. Маримончик // Вісник Вінницького політехнічного інституту. – 2004. – №2. – С.26-31.
40.
Мокін, Б.І. Нечіткі математичні моделі в задачах оцінювання ефективності діяльності науково-педагогічного персоналу внз у напрямку створення навчально-методичної бази для реалізації технології [Текст] / Б. І. Мокін, Ю. В. Мокіна // Вісник Вінницького політехнічного інституту. – 2005. – №2. – С. 29-32.
41.
Морщенок, Т.С. Підвищення трудової активності персоналу - умова ефективного функціонування підприємства [Текст] / Т. С. Морщенок // Вісник Хмельницького національного університету.Економічні науки. – 2005. – №3,Т.2. – С. 168-173.
42.
Перетятько, А. Розробка ефективної системи управління персоналом [Текст] / А. Перетятько, О. Таряник // Персонал. – 2008. – №1. – С. 43-45.
43.
Петрович, Й.М. Основні складові механізму забезпечення ефективного виконання роботи персоналом [Текст] / Й. М. Петрович, М. Р. Леськів // Актуальні проблеми економіки. – 2010. – №4. – С. 127-132.
44.
Побережна, Г.Р. Мотивація як складова ефективного управління персоналом організації [Текст] / Г. Р. Побережна // Економіка АПК. – 2000. – №1. – С. 78-83.
45.
Поліщук, П.В. Оцінка наукових підходів стимулювання ефективної виробничої діяльності персоналу підприємства [Текст] / П. В. Поліщук // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2010. – №4, Т.1. – С. 74-77. – [У статті висвітлено наукові підходи щодо стимулювання ефективної праці. Узагальнено різні погляди авторів щодо власних теоретичних і практичних міркувань персоналу підприємства.
Scientific approaches of stimulation of effective labour are reflected in the article. Generalized different looks of authors in relation to the own theoretical and practical reasonings of staff of enterprise.
].
46.
Порохня, В. Науково-методичні основи оцінювання ефективності діяльності управлінського персоналу підприємства [Текст] / В. Порохня, І. Ладунка // Економіка та підприємництвоДержава та регіони. – 2008. – №5. – С. 152-158.
47.
Порохня, В. Теоретичні основи оцінки ефективності діяльності управлінського персоналу підприємств [Текст] / В. Порохня, І. Ладунка, Є. Порхня // Держава та регіони. – 2007. – №1. – С, 279-281.
48.
Пшик, Б. Корпоративний університет- ефективний механізм внутрішнього навчання банківського персоналу [Текст] / Б. Пшик // Вісник Національного банку України. – 2006. – №9. – С. 28-31.
49.
330.342.146
Ф79
Роздобудько, В.В. Ефективність управління персоналом комерційних банків [Текст] / В. В. Роздобудько // Формування ринкової економіки. – 2005. – Т. 2. – С. 254-262.
50.
Романчук, О. Навчання персоналу як запорука ефективного функціонування системи казначейства [Текст] / О. Романчук // Казна України. – 2010. – №1(4). – С. 43-44.
51.
330.342.146
Ф79
Савченко, В.А. Напрями підвищення ефективності системи професійного навчання персоналу на виробництві [Текст] / В. А. Савченко // Формування ринкової економіки. – 2005. – Т. 2. – С. 262-273.
52.
Сафонова, Н.Б. Ефективне використання кадрової політики як складової системи управління персоналом на підприємствах і організаціях споживчої кооперації України [Текст] / Н. Б. Сафонова // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2010. – №3,Т.2. – С. 57-60.
53.
Семенькова, А.В. Інтегральна оцінка ефективності стратегічного управління персоналом промислових підприємств [Текст] / А. В. Семенькова // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2010. – №3,Т.1. – С. 196-199.
54.
Співак, В.В. Мотивація як засіб ефективного менеджменту персоналу підприємств [Текст] / В. В. Співак // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2010. – №6, Т.2. – С. 178-181.
55.
330.342.146
Ф79
Ушкальов, В.В. Техніка репертуарних решіток як засіб підвищення ефективності оцінки персоналу в організації [Текст] / В. В. Ушкальов // Формування ринкової економіки. – 2005. – Т. 2. – С. 354-356.
56.
Харун, О.А. Вибір мотиваційних факторно-критеріальних характеристик ефективності управління персоналом [Текст] / О. А. Харун // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2011. – №5,Т.1. – С. 94-99. – [Здійснено експертне опитування керівників та фахівців машинобудівних підприємств, за результатами якого виконано ранжування мотиваційних факторно-критеріальних характеристик за ступенем їхнього впливу на діяльність
підприємства. Побудовано полікритеріальну систему активізації роботи персоналу машинобудівного підприємства, яка дозволяє визначити загальний полікритеріальний показник підвищення результативності та активності персоналу.
An expert survey of engineering companies, which resulted in the ranking made motivational development, factor-criteria characteristics of the degree of their impact on enterprise activity. An activation system polikryterialnu staff, enterprise, allows to
determine the overall rate polikryterialnyy improving the efficiency and activity of personnel.
Ключові слова: мотивація, фактори, критерії, персонал, ефективність управління.].
57.
Харун, О.А. Ефективність використання персоналу в системі управління підприємством [Текст] / О. А. Харун // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2009. – №4, Т.1. – С. 78-80. – [Визначено передумови підвищення ефективності використання персоналу промислового підприємства. Уточнено
критерії, показники, моделі та форми ефективного використання персоналу підприємств.
The pre-conditions of efficiency increase of the personnel use of industrial enterprise are determined. Criteria, indexes,
models and forms of the effective use of personnel of enterprises are specified in the article.].
58.
658
Х22
Харун, О.А. Мотиваційний механізм ефективного управління персоналом машинобудівних підприємств [Текст] : дисертація на здобуття наук. ступеня канд.екон. наук; спец. 08.00.04 - економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності) / О. А. Харун. – Хмельницький : ХНУ, 2010. – 240с.
59.
658
Х22
Харун, О.А. Мотиваційний механізм ефективного управління персоналом машинобудівних підприємств [Текст] : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд.екон. наук; спец. 08.00.04 - економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності) / О. А. Харун. – Хмельницький : ХНУ, 2010. – 20с.
60.
Хромов, М. Підвищення кваліфікації персоналу: пріоритети розвитку організації та чинники ефективного управління станом конкурентоспроможності людського капіталу [Текст] / М. Хромов // Економіка та держава. – 2011. – №4. – С. 39-42.
61.
Цуркан, С.М. Продуктивність праці як складова інтегрального показника оцінки рівня ефективності персоналу промислових підприємств: проблеми визначення та використання [Текст] / С. М. Цуркан // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2011. – №4,Т.2. – С. 216-219.
62.
Швець, І. Компетентність управлінського персоналу: формування, розвиток та ефективність використання [Текст] / І. Швець, С. Позднякова // Україна: аспекти праці. – 2011. – №1. – С. 31-36.
63.
658
Ш57
Шилець, О.С. Синтез ефективної системи управління персоналом промислового підприємства [Текст] : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня к.е.н.; спец. 08.06.01 - економіка, організація і управління підприємством / О. С. Шилець. – Донецьк : Донецький нац-ний ун-т, 2003. – 19с.
64.
Ядранська, О. Оцінка персоналу в системі ефективного управління [Текст] / О. Ядранська // Економіка та держава. – 2009. – №1. – С. 60-63.
В разі потреби радимо переглянути рубрику БД "Електронний каталог" ("Мотивація і оцінка персоналу"), а також розділ "Економіка праці" БД "Навігатор інтернет-ресурсів за профілем університету" на сайті НБ ХНУ. |
|
