> Конкурентоспроможність на ринку праці та її вплив на заробітну плату.
>
> Дякую!
1.
Грішнова, О. Гендерні особливості конкурентоспроможності громадян на українському ринку праці [Текст] / О. Грішнова // Україна: аспекти праці. – 2001. – №4. – С. 3-8.
2.
Лісогор, Л. Формування конкуретних відносин на ринку праці України в умовах посилення процесів глобалізації [Текст] / Л. Лісогор // Вісник ТАНГ. – 2002. – №8-1. – С 169-173.
3.
Ткаченко, В. Сфера зайнятості має формувати конкурентоспроможного працівника [Текст] / В. Ткаченко // Соціальний захист. – 2004. – №3. – С. 31-32.
4.
331
C30
Семикіна, М.В. Соціально-економічна мотивація конкурентоспроможності у сфері праці [Текст] : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня д.е.н.; спец. 08.09.01- демографія і економіка праці, соціальна економіка і політика / М. В. Семикіна. – К. : Демографія, ек-ка праці, соціальна ек-ка і політика, 2004. – 36с.
5.
Семикіна, М.В. Мотивація конкурентоспроможності праці як важіль інноваційних зрушень в економіці [Текст] / М. В. Семикіна // Вісник Хмельницького національного університету.Економічні науки. – 2005. – №2,Т.1. – С. 44-49. – [Статтю присвячено обґрунтуванню теоретико-методологічних засад мотивації конкуренто- спроможності праці та висвітленню її місця у прискоренні інноваційного розвитку держави. Розкрито сутність конкурентоспроможності у сфері праці, обґрунтовано необхідність її мотиваційного забезпечення. Визначено методологічні основи дослідження мотивації конкурентоспроможної праці, викладено результати оцінювання її ефективності, рекомендації щодо вдосконалення мотиваційного механізму.].
6.
Семикіна, М. Конкурентні переваги трудових послуг на ринку праці: сутність, оцінка, методи соціально-економічного забезпечення [Текст] / М. Семикіна, Н. Василенко // Вісник Тернопільської академії народного господарства. – 2005. – №5-1. – С. 161-168.
7.
Сіра, С.М. Конкурентоспроможність і професійна підготовка працівників підприємств в умовах сучасних інтеграційних процесів [Текст] / С. М. Сіра // Вісник Хмельницького національного університету.Економічні науки. – 2005. – №3,Т.2. – С. 227-230.
8.
330.342.146
Ф79
Додонов, О.В. Вдосконалення системи оплати праці як чинник підвищення конкурентоспроможності персоналу виробничих підприємств [Текст] / О. В. Додонов // Формування ринкової економіки. – 2005. – Т. 2. – С. 55-64.
9.
330.342.146
Ф79
Семикіна, М.В. Конкурентоспроможність у сфері праці: концепція. методи оцінювання та регулювання [Текст] / М. В. Семикіна // Формування ринкової економіки. – 2005. – Т. 2. – С. 297-307.
10.
331.5
Л63
Лісогор, Л.С. Формування конкурентного середовища на ринку праці [Текст] : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня к.е.н.; спец. 08.09.01 / Л. С. Лісогор. – К. : НАН України, 2006. – 36с.
11.
Кір`ян, Т.М. Формування конкурентного ринку праці в умовах інтеграції України у світову економічну систему [Текст] / Т. М. Кір`ян // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2007. – №5,Т.1. – С. 112-115. – [Розглянуто науково-практичні засади формування конкурентних переваг ринку праці в умовах інтеграції України у світову економічну систему. Оцінено вплив інтеграційних процесів на ефективність розвитку ринку праці України. Визначено комплекс економічних і соціальних складових щодо реалізації конкурентних переваг з метою стабілізації соціально-економічного розвитку України.].
12.
Терюханова, І.М. Конкурентоспроможність інвалідів на вітчизняному ринку праці в контексті міжнародних євроінтеграційних процесів [Текст] / І. М. Терюханова // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2007. – №5,Т.1. – С. 152-159. – [В статті розглянуті соціально-економічні аспекти проблеми підвищення конкурентоспроможності інвалідів на вітчизняному ринку праці та запропоновані шляхи підвищення конкурентоспроможності вказаної категорії населення як засобу їх інтеграції у суспільне життя в якості повноправних членів суспільства.].
13.
Монастирська, Г.В. Оплата праці як фактор конкурентоспроможності кадрової складової інноваційного потенціалу [Текст] / Г. В. Монастирська // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2007. – №5,Т.1. – С. 193-197. – [Показана роль кваліфікованих фахівців у забезпеченні інноваційного розвитку української економіки. Проаналізована роль оплати праці у мотивації цих фахівців, що значною мірою забезпечує конкурентоспроможність людського потенціалуУкраїни.].
14.
Спасенко, Ю.О. Досвід функціонування ринку праці конкурентоспроможної робочої сили та оплата праці в країнах з ринковою економікою [Текст] / Ю. О. Спасенко // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2007. – №5,Т.1. – С. 197-199. – [В статті розглянутий досвід і визначені тенденції функціонування ринку праці конкурентоспроможної робочої сили в країнах з ринковою економікою. Визначено місце оплати праці як мотивуючого та організаційного чинників формування ринку праці конкурентоспроможної робочої сили.].
15.
Акіліна, О.В. Шляхи підвищення конкурентоспроможності робочої сили на ринку праці в України [Текст] / О. В. Акіліна // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2007. – №5,Т.1. – С. 200-203. – [В статті розглянуті проблеми підвищення конкурентоспроможності робочої сили на вітчизняному ринку праці. Основну увагу приділено дослідженню причин професійно-кваліфікаційного дисбалансу на ринку праці та пошуку шляхів розв’язання цієї проблеми. Приділено увагу ще одній характерній проблемі – за інтеграції до Європи ми не зможемо зберегти кваліфіковану робочу силу без збільшення заробітної плати. В статті запропоновані шляхи активізації регулюючої ролі заробітної плати на ринку праці.].
16.
Лісогор, Л.С. Конкурентоспроможність випускників на ринку праці та шляхи її підвищення [Текст] / Л. С. Лісогор // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2007. – №5,Т.1. – С. 233-237. – [У статті проаналізовано проблеми забезпечення зростання конкурентоспроможності випускників на ринку праці, досліджено механізм узгодження попиту та пропозиції на ринку освітніх послуг, розроблено та запропоновано пріоритетні напрями підвищення ефективності роботи реалізації загальнодержавної політики щодо підвищення конкурентоспроможності молоді на ринку праці.].
17.
Кір`ян, Т. Створення конкурентного ринку праці в умовах інтеграції України у світову економічну систему [Текст] / Т. Кір`ян // Україна: аспекти праці. – 2008. – №5. – С. 3-11.
18.
Ярошенко, В. Проблема конкурентоспроможності національного ринку праці України [Текст] / В. Ярошенко // Україна: аспекти праці. – 2008. – №6. – С. 10-17.
19.
Гук, Л.П. Забезпечення конкурентоспроможності ринку праці України в контексті глобалізаційних процесів [Текст] / Л. П. Гук // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2008. – №6. Т.3. – С. 36-41.
20.
Створити конкурентні переваги національного ринку праці з урахуванням досвіду європейських держав [Текст] // Праця і зарплата. – 2009. – №24. – С.3-5.
21.
Квітка, А.В. Конкурентоспроможність робочої сили в умовах становлення ринку праці в Україні [Текст] / А. В. Квітка // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2009. – №5,Т.2. – С. 30-32.
22.
Соколик, М.П. Мотиваційні та особистісні детермінанти формування конкурентних відносин на ринку праці України [Текст] / М. П. Соколик // Вісник Технологічного університету Поділля. Економічні науки. – 2003. – №4,Ч.1,Т.1. – С. 76-82.
23.
Семикіна, М.В. Інноваційна мотивація як стратегія забезпечення конкурентоспроможності праці [Текст] / М. В. Семикіна // Вісник Технологічного університету Поділля. Економічні науки. – 2003. – №4,Ч.1,Т.1. – С. 127-132.
24.
Палиця, С.В. Мотивація та стимулювання праці конкурентоспроможного персоналу [Текст] / С. В. Палиця // Вісник Технологічного університету Поділля. Економічні науки. – 2003. – №4,Ч.1,Т.1. – С. 203-205.
25.
Гребенюк, Б.О. Зарубіжний досвід інноваційних методів мотивації праці та можливості його застосування в умовах формування конкурентного середовища в Україні [Текст] / Б. О. Гребенюк // Вісник Технологічного університету Поділля. Економічні науки. – 2003. – №4,Ч.1,Т.2. – С. 160-162. – [Стаття присвячена проблемам формування дійового механізму мотивації праці персоналу підприємств в умовах перехідної економіки. Зроблено аналіз нових концепцій закордонних та вітчизняних науковців, присвячених цій проблемі. ].
26.
Сем`ян, О.В. Продуктивність праці персоналу як фактор забезпечення конкурентоспроможності підприємства [Текст] / О. В. Сем`ян // Проблеми науки. – 2010. – №7. – С. 43-49.
27.
Мищенко, В. Проблеми підвищення конкурентоспроможності на ринку праці [Текст] / В. Мищенко // Вища школа. – 2010. – №7-8. – С. 64-75.
28.
Горщинська, Л.О. Старіння персоналу як чинник його конкурентоспроможності та продуктивності праці [Текст] / Л. О. Горщинська // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2010. – №5, Т.2. – С. 105-107.
29.
Костишина, Т. Стратегічні пріоритети формування конкурентоспроможної оплати праці [Текст] / Т. Костишина // Україна: аспекти праці. – 2010. – №7. – С. 21-26.
30.
Пономарьова, О. Реформування системи зайнятості в Україні для забезпечення конкурентних переваг національного ринку праці [Текст] / О. Пономарьова, Т. Біденко // Україна: аспекти праці. – 2011. – №2. – С. 11-17.
31.
http://buklib.net/component/option,com_jbook/task,view/Itemid,36/catid,263/id,11903/Елементи організації заробітної плати.
32.
http://ebooktime.net/book_ЗАРОБІТНА ПЛАТА ЯК ВАЖЛИВА ЛАНКА СИСТЕМИ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН 7.1. Економічна сутність і значення оплати праці
33.
Додатково радимо Вам звернутись до БД “Електронний каталог” на сайті НБ ХНУ- рубрика “Ринок праці в Україні, оплата праці.....”
34.
Додатково радимо Вам звернутись до Навігатора Інтернет- ресурсів за профілем університету на сайті НБ ХНУ- розділ “.Економіка праці..”
|
|
