> Оцінка рівня кадрового потенціалу організації
1.
Структура компонентів кадрового потенціалу підприємств/ Г.Басько, В.Бабич, Ю.Алексєєв, Г.Розум// Економіка та держава.- 2007.- №2.- С. 81-83.
2.
331.108
У66
Управление персоналом организации [Електронний ресурс]: Учебник/ Под ред. А.Я.Кибанова.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2001.- 638с.
3.
Бортник В. Мотиваційна складова формування кадрового потенціалу// Економіка АПКЕкономіка АПК.- 2009.- №2.- С. 129-135.
4.
Головкова Л. Методи оцінки ефективності використання кадрового потенціалу підприємства/ Л.Головкова, О.Лукашов// Економіка та підприємництвоДержава та регіони.- 2008.- №6.- С. 70-76.
5.
Головкова Л. Сутність і завдання управління кадровим потенціалом підприємства/ Л.Головкова, О.Лукашов, А.Головкова// Економіка та підприємництвоДержава та регіони.- 2008.- №5.- С. 33-39.
6.
Грицина Л.А. Розвиток кадрового потенціалу підприємства в системі корпоративної соціальної відповідальності// Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки.- 2007.- №5,Т.1.- С. 69-72.
7.
Докторук Є.В. Оцінка кадрового потенціалу як складової вартості підприємства// Вісник Хмельницького національного університету.Економічні науки.- 2006.- №2,Т.1.- С. 31-34.
8.
Золоторева Л. Использование кадрового потенциала - социальная проблема// Информатика и образование.- 2007.- №11.- С. 10-12.
9.
Іванова І. Формування кадрового потенціалу розвитку вітчизняного підприємництва/ І.Іванова, О.Мельникович// Вісник Київського національного торговельно-економічного університету.- 2006.- №5.- С. 5-10.
10.
Карпик Я. Використання кадрового потенціалу в управлінні компанією// Наукові записки.- 2005.- №1(Вип.14).- С. 47-48.
11.
Кваша О.С. Формування і розвиток кадрово-управлінського потенціалу як організаційної складової виробництва// Економічний вісник національного гірничного університету.- 2007.- №3.- С. 81-86.
1.
Максименко Д.В. Технологія формування кадрового потенціалу: методичний аспект// Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки.- 2007.- №6,Т.1.- С. 167-172.
12.
Монастирська Г.В. Оплата праці як фактор конкурентоспроможності кадрової складової інноваційного потенціалу// Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки.- 2007.- №5,Т.1.- С. 193-197.
13.
Новікова О.С. Складові формування кадрового потенціалу українських підприємств та їх вдосконалення/ О.С.Новікова, Т.А.Венгер, В.О.Ковальчук// Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки.- 2008.- №2,Т.2.- С. 210-212.
14.
Пашкова А. Розвиток кадрового потенціалу підприємства// Економіка та держава.- 2005.- №5.- С. 69-72
15.
Сафаров С. Социокультурные основы управления развитием кадрового потенциала (на примере реформы ЖКХ)// Управление персоналом.- 2007.- №15.- С. 46-47.
16.
Смоляр Л. Дослідження тенденцій розвитку кадрового потенціалу на промислових підприємствах України// Економіка та держава.- 2008.- №5.- С. 96-99.
17.
331.108
Х65
Хміль Ф.І. Управління персоналом: підручник.- К.: Академвидав, 2006.- 488с.- (Альма-матер).- [Затверджено МОН України].
18.
Чемера Н. Теоретичні аспекти формування конкурентоспроможного кадрового потенціалу// Вісник Національного університету "Львівська політехніка".- 2006.- №4 (554).- С. 215-221.
19.
Чемера Н.Я. Формування стратегії конкурентоспроможного кадрового потенціалу регіону// Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки.- 2007.- №5,Т.1.- С. 97-101.
20.
Черномазюк А.Г. Роль мотивації в реалізації кадрового потенціалу підприємства// Вісник Технологічного університету Поділля. Економічні науки.- 2003.- №5,Ч.2,Т.2.- С. 219-222.
21.
Чистяк Л. Тенденции развития и перспективы бюджетирования в отечественной практике/ Л.Чистяк, О.Касьян// Економіка. Фінанси. Право.- 2005.- №9.- С. 11-13
22.
330.342.146
Ф79
Штундер І.О. Стратегія підвищення якості кадрового потенціалу підприємства// Формування ринкової економіки.- 2005.- Спец. вип.- Т.3.- С. 571-575.
23.
331.108
Я90
Яхонтова Е. Эффективные технологии управления персоналом.- СПб.: Питер, 2003.- 272с.- (Теория и практика менеджмента)
1.
http://www.library.if.ua/book/45/3135.htmlУправління персоналом - Крушельницька:1. Суть і завдання оцінки персоналу
2.
http://intkonf.org/sinator-sm-faktori-yaki-vplivayut-na-formuvannya-kadrovogo-potentsialu-pidpriemstva/ Сінатор С.М. ФАКТОРИ, ЯКІ ВПЛИВАЮТЬ НА ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
3.
Додатково радимо Вам звернутись до БД “Електронний каталог”на сайті НБ ХНУ- рубрики “Методи управління персоналом=методи управління кадрами, кадровий потенціал підприємства....”
|
|
