Шубин А.А.
ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО.................................. 3
Ткаченко Т.П.
РОЛЬ ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ
КАЧЕСТВОМ БИБЛИОТЕЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ........... 4
Ткаченко Т.П.
УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ БІБЛІОТЕКИ
В УМОВАХ ПОСТІЙНИХ ЗМІН ТА ПЕРЕТВОРЕНЬ.......... 7
Балиоз В.И.
МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
СОТРУДНИКОВ БИБЛИОТЕКИ........................ 13
Балиоз В.И.
АТТЕСТАЦИЯ КАК МЕТОД ОЦЕНКИ КАДРОВОГО
ПОТЕНЦИАЛА БИБЛИОТЕКИ........................................................... 22
Гросова В.В.
СОЦІАЛЬНЕ ПАРТНЕРСТВО Ж ЗАСІБ УЗГОДЖЕННЯ
ІНТЕРЕСІВ РОБОТОДАВЦЯ І ПРАЦІВНИКА............30
Дубко-Пивницкая И. В.
УПРАВЛЕНИЕ АУТСОРСИНГОВЫМ ПРОЦЕССОМ
ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В НБ УО ПГУ................. .....36
Єпіфанова О.В., Щербина K.І.
МЕТОДИЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ - СКЛАДОВА ПРОЦЕСУ
УПРАВЛІННЯ НАУКОВОЮ БІБЛІОТЕКОЮ ВНЗ........... 42
Журба І.B.
КОМАНДОУТВОРЕННЯ: ДЕЯКІ АСПЕКТИ................. 48
Кравчук М.Ф.
ДІЛОВЕ ОЦІНЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ БІБЛІОТЕКИ:
сутність, задачі, види, зміст і методологія................... 57
Крайнюк О.В.
РОЛЬ БІБЛІОТЕЧНОГО ПРАЦІВНИКА У ЗАБЕЗПЕЧЕННІ
РЕКЛАМИ ПОСЛУГ БІБЛІОТЕКИ........................... 60
Кукла Н.П.
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА БИБЛИОТЕКИ: ПОНЯТИЕ, ЗНАЧЕНИЕ,
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ............ 66
Кукла Н.П.
ПРОГНОЗИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ БИБЛИОТЕКИ............................ 69
Лисенко Л.В.
ДОСВІД УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНЦІЇ
БІБЛІОТЕКАРЯ ВНЗ В УМОВАХ ІННОВАЦІЙНОЇ
ДІЯЛЬНОСТІ БІБЛІОТЕКИ..............................73
Любашевська В.І.
УПРАВЛІННЯ ПРОЦЕСОМ РОЗВИТКУ
ПЕРСОНАЛУ БІБЛІОТЕКИ......................... .....78
Любашевська B.І.
МОДЕЛЮВАННЯ СИСТЕМИ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ
СПІВРОБІТНИКІВ БІБЛІОТЕКИ..................... 80
Мансурова С.Е.
СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ
БИБЛИОТЕЧНЫХ РАБОТНИКОВ В ОМСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ
ТЕХНИЧЕСКОМ УНИВЕРСИТЕТЕ............. 86
Нестеренко Т.С.
НОВЫЕ ПОДХОДЫ В УПРАВЛЕНИИ КАДРАМИ
В БИБЛИОТЕКАХ.............................................97
Нестеренко Т.С.
ПЛАНУВАННЯ ЧИСЕЛЬНОСТІ ТА СКЛАДУ
РОБІТНИКІВ БІБЛІОТЕКИ............................. 103
Огурцова Н. В.
ДОКУМЕНТ АЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА
БИБЛИОТЕЧНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ............ 107
Орлова Н.А.
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА БИБЛИОТЕКИ:
ОПЫТ ФОРМИРОВАНИЯ.............................. 113
Панасенко Н.В.
СОЦІАЛЬНО - ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ
КОЛЕКТИВУ БІБЛІОТЕКИ......................... ...121
Петрухно Ю.Є.
ФОРМУВАННЯ ІННОВАЦІЙНОГО КЛІМАТУ
В СУЧАСНИХ БІБЛІОТЕЧНИХ КОЛЕКТИВАХ........................ 123
Попова Т.М.
УПРАВЛІННЯ ПРОЦЕСОМ
ВИВІЛЬНЕННЯ ПЕРСОНАЛУ..................... 126
Попова Т.Н.
УПРАВЛЕНИЕ ТЕКУЧЕСТЬЮ КАДРОВ. 129
Прихожа О.Є.
ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ БІБЛІОТЕКИ ЯК ВАЖЛИВИЙ
ЕЛЕМЕНТ УПРАВЛІННЯ КОЛЕКТИВОМ................................ 136
Рублева Е.П.
ВЛИЯНИЕ ПЕРСОНАЛА НА РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ
КУЛЬТУРЫ БИБЛИОТЕКИ............................. 139
Сидорова Е.О.
ШКОЛЫ ПРОФМАСТЕРСТВА КАК ФОРМА ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ БИБЛИОТЕКАРЕЙ.... 148
Черепкова Н. О.
УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
ЯК СОЦІАЛЬНА СИСТЕМА........................ ..151
Шевченко В.М.
ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ
ДО ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ
ІННОВАЦІЙНО-ІНФОРМАЦІЙНИМ СЕКТОРОМ ВНЗ.... ....161
Шкурко О.М.
УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НАУКОВОЇ БІБЛІОТЕКИ
В УМОВАХ СОЦІОКОМУНІКАТИВНОГО
ПРОСТОРУ УКРАЇНИ...................................... 169
Юршевская Т.М.
ОРГАНИЗАЦИЯ СОБСТВЕННОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ - ЗАЛОГ УСПЕШНОЙ РАБОТЫ................... 175
Якобсон I.
ТЕНДЕРНЕ ЗАКОНОДАВСТВО
ЯКІСНЕ ПОСТАЧАННЯ ПЕРІОДИКИ
ПІСЛЯ ТЕНДЕРІВ МОЖЛИВЕ!...................... 184